辽阳推动社区工作者队伍职业化 实行“三级九档”制

　　从岗位设定、资格认证到薪酬保障等，辽阳市把社区工作者作为一种新的职业类型来推进，推动社区工作者队伍职业化建设。此举极大地激发了社区工作者队伍的创业干事热情，增强了社区党组织的生机和活力。

　　围绕社会保障等为社区工作者岗位“定编”，每个社区配备专职工作者岗位13至15个；统一招录，从源头上选优配强社区专职工作力量；围绕岗位职责建立上岗资格制度等19项具体措施，推动了社区工作者“选、用、管”的职业化进程。

　　2013年，辽阳市在市内五区推行社区工作者职务职级制管理，实行“三级九档”制，月补贴最高2450元、最低1650元；同时，建立职级升降制，对社区工作者进行综合考评，让他们干有信心、干有奔头、干有前途。

　　近两年，辽阳市共举办社区干部培训班48次，培训人员达3000多人次；对获得高、中、初级全国社会工作师资格的给予补贴；将社区工作者补贴、社区工作经费等纳入市县两级财政预算，每个社区每年办公、党建专项等财政列支经费平均达到9.5万元。（严佩鑫）