鄂尔多斯滨河街道：全力做好干部考核工作

　　在2014年度干部考核工作中，滨河街道坚持考核工作公平、公正，不让埋头干事的人吃亏，不让耍滑吹嘘的赚便宜。通过年度考核工作，激励大家脚踏实地，真抓实干，切实进一步改进作风，服务群众，做一名优秀的基层干部。

　　在考核中，一是突出工作作风。首先通报一年来全体干部考勤、请销假以及工作作风表现情况，引导全体干部从遵规守纪、工作作风、服务群众等方面考核干部。对平时工作不求实效，作风浮夸的干部不能有"老好人"思想，要客观评价；对平时工作认真负责，作风务实的干部要"高看一眼"，充分认可。

　　二是突出工作实绩。把工作实绩作为一项重要指标，让平时工作任务重，责任心强，成效显著的干部脱颖而出，让平时工作任务少，作风不实，成效一般的干部倍感"压力"，形成激励先进，鞭策后进，促进一般的良好氛围。

　　三是突出政治坚强。把政治坚强、立场坚定作为一项硬指标来考核评价干部。通过年度考核，把平时工作中政治素质高，敢于担当，在大是大非面前敢于发声亮剑的干部选出来，树立典型，发挥正能量。同时，教育引导平时工作中认识模糊，不敢担当的干部加强学习、辨别是非，做一名政治坚强、立场坚定和态度鲜明的基层干部。（通讯员 雷鹏）