突出“服务” 助推创新党建服务“新常态”

　　2015年以来，开发区面对经济发展新常态对党的建设提出的新任务新要求，主动把党建工作放到“四个全面”战略布局中谋划和推进，突出“服务”鲜明主题，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，从而推动经济社会持续健康平稳发展。

　　针对人才短缺、信息滞后、创新能力不足等制约企业发展的难题，开发区单独设立科技局，随着机构的强化，《关于进一步促进创新发展的政策意见》迅速出台，并对10家“科技创新十强企业”、8家“科技小巨人企业”以及优秀专利企业、优秀科技人才等，发放奖金662万元，在全国同类开发区中遥遥领先。同时，该区还采取集中帮送、部门自主帮送相结合的方式，统筹经发、财政、建设等多部门加强与企业沟通对接、提供超前服务。在人才引进上，通过完善政策，加大投入，建立劳务培训基地，先后为企业集聚各类人才3600人，引进和培育蓝领工人12000余人。累计举办财税、规划、建设等专项政策解读会110余场次，开展“人才服务进企业”、“银企对接促共赢”等集中帮送活动220余场次。

　　为强化党建服务常态化、特色化，开发区制定《非公企业党建服务菜单》，公布全区31个职能部门、48个处室的服务项目、联系电话和负责人，实现为企服务制度化。同时，开展各类法律法规、涉企政策宣讲，特别是结合当前劳资纠纷多发的实际，举办人力资源经理培训班、劳动仲裁专题培训，指导企业建立科学合理的薪酬体系，在帮助企业留住人才的同时，最大程度的满足职工的生存需要和发展需要。引导企业党组织定期进行摸排，及时发现不稳定因素，并通过党群组织协调，维护企业稳定。组织开展“周末讲坛”、“企业文化大讲堂”，每年举办“送文化进企业”专场演出、“青年交友联谊会”等活动10余场次，帮助企业丰富员工业余生活。发挥党员先锋模范作用，开展“我为企业发展献一策”、“蓝领党员技能比武”等活动，推动企业党员亮身份、做表率。把安全生产理念贯穿于企业文化建设始终，每年开展“安全生产月”、“专家安全体检”、安全竞赛等活动，引导企业主动排查安全隐患，堵塞安全管理疏漏。

　　为充分发挥组织优势，实现为民服务与为企服务双向贯通、合作共赢，开发区建立村（社区）非公企业党群服务中心，积极开展“三帮扶五服务”等活动，大力推动互动互促大党建格局的形成和完善。目前，全区已建成村（社区）非公企业党群服务中心6家，联建区内各类企业68家，猴嘴宋跳社区党群服务中心成为全市首家村级党群服务中心。各党群服务中心通过教育引导孵化企业党组织3家，为企业开设党课12场次，培养入党积极分子14名，开展党员统一活动日26次，58家企业开展了党员进社区活动，受到了企业和村（社区）党员群众的好评。