提升城市社区党建工作水平 构建服务新格局

　　今年以来，黄海路街道以打造基层服务型党组织为目标，引导城市社区通过正视问题、强化载体建设、区域化联动、完善制度四举措，进一步规范和提高社区管理水平，构建服务群众新格局。

　　做好党建工作提前量

　　黄海路街道有着全区最多的城市社区，随着城市化进程的不断加快，群众对社区服务的要求呈现出多样化、精细化，作为面对群众的第一方队，黄海路街道要求社区工作者一定要充当居民的贴心人，社区服务要紧跟居民的需求，在提高服务效率、提升业务水平上下功夫。基于此，街道召开城市社区管理服务专题会议，正视社区工作中存在的问题，将把社区居委会当“福利院”、“养老院”、“休闲园”的现象直接点题，通过红脸出汗，起到敲响警钟，立查立改的效果，引导社区进一步转变思想，养成对社区服务工作的爱心、热心、耐心、雄心、责任心、诚心，从思想观念上摆正社区服务工作的位置，为服务工作开展打下良好基础。

　　搭建党建服务平台

　　“作为莱山区城市化进程最早的街道，黄海路街道大多数原始小区初建时并未预留城市社区办公用房。”黄海路街道负责人表示，今年按照上级党委要求，街道对管辖的5个城市社区的综合用房进行全面的排查和认真研究，采取灵活多样的办法，解决办公用房不足的问题。鹿鸣社区办公用房已和市住建局达成共识，最晚11月初，400平方米社区综合用房交付使用；积极探索社区区划调整，拟将万光社区取消，成立祥隆社区，万光社区改成祥隆社区万光小区服务站，由祥隆集团提供300多平方居委会综合用房；闻涛、金海岸和台湾村采取整合资源的方式，确保活动载体全部达标。

　　构建多元党建工作格局

　　街道以开展区域化党建工作为抓手，鼓励社区整个各类要素协调联动，通过强化社区党组织和居委会在活动开展中的引领和主导作用，积极探索物业公司、业主委员会、社区组织、爱心人士、驻社区单位的联动机制。引导社区围绕区域化党建的开展，加强摸底调查，将社区爱心人士、社会组织、党员结构、楼宇党员、居民需求、高校参与社区建设的情况一一明晰，以“双管双责”、“社区邻里节”“党员志愿服务”为依托，提升社区服务配给质量，积极开展“便民服务进社区”、“医疗服务进社区”等贴近居民的社区活动，做到制度化、常态化，构建区域化党建的格局。

　　加强管理和监督

　　为了提升工作人员业务素质，街道制定了《黄海路街道机关及城市社区工作人员教育培训方案》将城市社区工作人员纳入到街道机关干部的培训体系中。实施“学习日”制度，将每周五下午固定为集中学习日，定期邀请党校教师、大学教授、优秀社区工作者等为社区工作人员进行专题培训。学习内容除了政治理论、上级文件之外，还包括业务技能、法律法规、经济常识等。另一方面，围绕强化工作纪律，街道出台了《黄海路街道莱祥工作人员管理办法（试行）》、《城市社区工作人员考勤制度》、《城市社区工作人员行为规范制度》等，以制度为先导，优化奖惩措施。同时街道纪工委进行不定期抽查，对违规违纪的工作人员进行通报，做到双管齐下、以制度管人，营造积极主动的工作氛围。