潍坊市高新区社区党建开启服务为民新模式

　　社区是服务居民、推动社会发展的基本单元,社区党组织是上级党委和政府联系服务群众的桥梁和纽带。2015年,高新区从理顺组织架构促进运转更加顺畅入手,统筹抓好服务阵地及服务队伍建设,以“服务为民新模式”激发出社区党建前所未有的活力。

　　理顺组织架构,以“大党委”统筹社区管理。高新区将全区规划为37个城市社区,在条件成熟的社区成立“大党委”,突出社区“大党委”在领导居民自治、开展便民服务、做好社会管理中的核心地位,用“大党委”这根“针”穿起社区管理中的万条“线”。

　　在“大党委”之下,高新区还将每个社区合理划分为若干网格,形成由社区、网格长、楼长组成的三级联动管理机制,以无处不在的“小网格”为各类民生需求提供服务。在每个网格内,还分类灵活设立了居民小区、商务楼宇、商贸市场、“两新”组织、志愿组织等功能性党支部,既激活了党员队伍,又形成了党员队伍的示范效应,对于村改居社区,高新区以建立健全制度机制为重点,规范理顺村改居社区党组织、居委会、监委会、股份经济合作社的职能定位、权责关系和运行机制。

　　提升社区党支部服务居民的能力,离不开服务阵地建设。今年,高新区投入2500万元,一次性新建、改扩建17个社区服务中心,同步设立社区党群服务中心,健全完善日间照料中心、文体活动室、四点半学校、社区党校、法律援助等服务功能模块,引进超市、家政等便民服务网点。在抓好服务场所建设的同时,高新区还积极搭建“党员中心户”、在职党员到社区报到、认领社区志愿服务岗位等活动载体,动员和凝聚了5398名各级机关在职党员和2000多名社区流动党员参与社区建设。

　　做实社区党建关键在人。在推动保障经费、人员力量、补贴报酬等方面向社区党组织倾斜的同时,高新区努力打造一支能够干事创业的社区党员队伍。一方面,通过持续不断组织社区干部集中轮训、“解放思想、创新发展”大讨论等活动,大力提升党员干部的能力素质。另一方面,持续加强带头人队伍建设,对软弱涣散的基层党组织进行整顿转化,增强班子凝聚力。

　　今年初,清池街道调整了2名社区党支部书记,丁家社区党支部书记丁斌就是新上任书记之一。自担任社区党支部书记以来,丁斌已带领社区成立了2个公司,为集体盈利50多万元。