星子南康镇创新基层党建 社区党员实行分类管理

　　随着我国经济体制改革的不断深入，大量企事业单位的下岗分流党员、流动党员、离退休党员、军队转业党员、待业大学生党员纷纷涌入社区，从“单位人”转变为“社会人”，社区党员数量和结构发生很大变化。原有的“大一统”的管理模式，已不适应社会发展的需要，也无法满足党员各自需求，因此，根据社区党员队伍出现的新变化、新情况，星子南康镇创新基层党建工作，尝试在社区党组织中探索党员分类管理的新路子，对在职党员实行“目标管理”，对社区流动党员实行“跟踪管理”，对普通党员实行“示范管理”，对困难党员实行“关爱管理”，对下岗党员实行“扶助管理”。

　　对在职党员实行“目标管理”。每年采取集中培训和以会带训、组织参观学习等形式，对在职的“两委”干部进行培训。以增强党的活力为主线，以党员目标管理为载体，以“走前头、作表率、创佳绩”为目标，根据社区工作的实际和特点，强化党员的教育、管理和监督，推动社区党的建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　对社区流动党员实行“跟踪管理”。对流动党员，按要求已全部办理了《流动党员活动证》，党总支将定期跟踪联系，掌握他们在外地的工作、生活和思想动态。

　　对普通党员实行“示范管理”。多组织他们开展“四带头”活动，即示范带头参加社区开展的学习宣传活动；示范带头参加社区各类文体活动；示范带头参加社区帮贫扶弱献爱心活动；示范带头为社区建设献计出力。

　　对困难党员实行“关爱管理”。对老弱病残、生活困难党员实行结对帮扶，在生活上关心，在经济上帮助；并组织德高望重、办事热心、有一定专业特长的老党员开展社区思想政治工作和便民服务活动。

　　对下岗党员实行“扶助管理”。从关心思想和生活入手，帮助下岗失业党员转变再就业观念，积极发挥作用。党总支针对改制企业生活区党员集中的实际，以社区再就业服务中心为依托，定期与下岗失业党员联系，切实做好解贫济困帮扶措施的落实。同时，积极配合劳动就业及职业技能培训部门，为下岗失业党员实现再就业铺路搭桥