昆明市官渡区党建引领 走活社区治理

        昆明市官渡区坚持思想建党、制度治党、行动建党，积极强化党建引领，多管齐下务实打好社区治理主动仗。

　　强化教育铸魂

　　通过清单式制定教育工作要点对照“精细学”，组织社区干部、第一书记、大学生村官全员培训“集中学”，在“官渡先锋”、非公党建网、远教平台开设“微课堂”“随时学”，安排领导干部下基层授课宣讲“推动学”，组织到示范社区观摩“现场学”，举办“迎南博”、“庆七一”系列活动“引领学”等多种方式，切实提升教育工作针对性、覆盖率和及时性，帮助社区党员干部持续补钙，提升素养。

　　从严制度立规

　　新制定社区干部个人重大事项报告、党员组织关系和档案管理、印章管理使用等方面制度10余项，建立工作清单和权力清单，并结合推行“党员固定活动日”、社区党建规范化建设、“不作为、乱作为”专项整治、党员发展和管理工作集中清查、整治软弱涣散等工作，全面规范社区各项工作运行，严督实导制度落实，及时清理未按期转正党员29名，处置不合格党员195名，调整不胜任干部34名，有效促使社区党员干部依规依矩、遵章守纪。

　　多维联动聚力

　　大力深化网格化联动和共建联评机制，推动各级机关和党员干部深入“网片楼户”做实事、解难事，同时加紧整治和孵化非公党组织、积极吸纳流动党员、发展企业骨干和优秀人才入党，不断探索以街道“大工委制”和社区“兼任委员制”推动辖区党群共建的有效路径，切实发挥“体制内”优势，壮大“体制外”力量，上下联动、内外协同，有效破解资源不足、抓手不多等难题，聚力推动社区耦合发展。

　　优化服务凝心

　　狠抓党员到社区报到、“挂包帮、转走访”等工作，对照“社区党建规范化建设基本要素清单”和“服务项目清单”，精心改造为民服务站，指导社区打造特色服务品牌，先后开展“点亮微心愿”、城乡清洁、助老助残等活动2000余次，成立区级多功能党群服务中心，建成8个“红色股份”试点，50多项服务进驻服务型党组织综合服务平台，切实以常态化、多样化、精细化的服务凝聚民心，引领群众跟党走。

　　考核倒逼行动

　　逐级制定党建目标考核细则，区、街道、社区同步量化、捆绑考核；强化述职评议考核和结果运用，探索建立社区书记抓党建述职、社区居委会及其成员年度述职评议等制度；狠抓党建信息考核，通过新媒体择优发布，逐月排名，严格奖惩；同时结合季度党建分析会、随机调研等实行“减法考核”，及时查找问题，限期督促整改，切实“四位一体”用好考核“指挥棒”，层层推进工作，倒逼主动作为。