安徽庄周办事处：走活基层党建“三步棋”

 

　　创新机制，精耕细作党建“责任田”。该办事处党委积极推进基层党组织书记抓党建工作双向述职评议工作，通过“抓一把手”“一把手抓”等方式，层层传导压力，扎实推进基层组织党建工作责任制落实。去年年底完成了12个村级党组织向村党组织成员、党员、群众述职活动；从履行责任等8个方面述责任、述亮点、述问题、述打算。该办事处党政办层层把关“挤水分”，确保述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空。基层代表针对怎样解决村级集体经济基础薄弱、党员管理不到位、偏远群众办事不便等热点难点问题进行一一提问，村（社区）书记当场点评，述职现场提问辣味浓。述职后，代表评议“打分”，帮助党组织书记将党建工作成效与问题真正点透，办事处党委将评议结果列入年度目标责任考核内容，不仅激发了基层党组织书记抓党建工作的动力，也调动了广大党员群众参与党建工作的热情。同时，该办事处党委与12个行政村（社区）党总支、1200多名党员层层签订目标责任书，加强责任制落实，提高基层执行能力。

 

　　短板攻坚，抓住基层党建“薄弱点”。该办事处坚持问题导向，对基层党建工作的重难点问题和短板软肋进行全面梳理，确定了后进村整顿、精准扶贫2个项目。该办事处在保持村“两委”班子健康发展的基础上，制定一套好制度，坚持“打基础、管长远”，以制度建设为突破，帮助健全完善村级组织制度、村民自治制度、经济管理制度等，推行“四议两公开”工作机制，推动村内各项工作规范化运行。同时，该办事处以“精准扶贫”帮助解决难点问题。办事处对帮扶人员进行精确定位，共有72名办事处公职人员、32名村干部、10名派出所民警、5名卫生院医务人员和37名中小学校长、优秀教师参与帮扶行动，他们将同县直163名帮扶的同志形成精准扶贫包保网络，确保每一户贫困户至少有一人包保。此外，办事处把引导他们勤劳致富，实现自我脱贫，补齐短板。近期相继开办3期技能培训班，通过“技能扶贫”帮助150余人进厂就业，同时积极争取贫困人群享受“光伏发电”、“春蕾计划”、“金秋助学”等惠民政策等。目前已在九里桥、王桥等修建村级光伏发电站项目，拓展贫困户经济来源；在马店、东光、七里许、前杨等村积极打造“一村一品”，着力在贫困户培育种养殖大户，拓展了收入来源。

 

　　党性锤炼，融入党员教育“新常态”。该办事处开设干部夜校、党员夜校，以“两大夜校”为平台不断强化党员党性教育，让学习“活起来”，全面提升干部队伍整体素质和业务能力。在干部夜校学习中，办事处为增强学习的趣味性，调动干部积极性，综合多种学习方式让干部始终充满学习新鲜感。通过本土干部讲工作经验、邀请老师讲理论知识、模范典型讲先进事迹、播放影片讲经典故事等方式有机结合，达到了“听一课、长一智”学习效果。每月的村级“党员夜校”是庄周办事处的又一大亮点。夜校延伸到村级之后，广泛吸收村“两委”干部、农村党员和群众参与，学习氛围浓厚，解决了他们自学能力差、缺乏学习阵地等问题。村级“党员夜校”不但有效提升了教育实践活动效果，同时也拉近了干群关系。推动了村级工作的良性开展。截止目前，该办事处已举办“干部夜校”26期，其中干部领学15次，邀请讲师授课3次，观看教育片7次，培训干部4700余人次。12个行政村（社区）已举办“党员夜校”共59期，参学人员7200余人。