前沿
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。近年来，西宁市城西区古城台街道党工委以区域化党建聚合力、以项目化党建促动力、以党建工作引领民生大发展的工作思路，筑牢街道社区党建阵地。
区域化党建团结凝聚各方力量
古城台街道办事处青年巷社区82岁高龄的王生莲老人家中，不时会迎来省审计厅的党员干部看望慰问，老人常说，干部们工作忙还不时惦记着她，心里特别地高兴与感谢。2012年以来，省审计厅与社区党建工作联做，党员服务群众日益常态化、长效化。而这只是古城台街道办事处区域化党建工作的一个缩影。
4年前，古城台街道党工委在广泛走访、调查摸底、科学谋划的基础上，召开了古城台地区区域化党建联合工委成立大会，组建了由辖区16家行政企事业单位、非公经济党组织为成员的古城台地区区域化党建联合工委。街道党工委与16家成员单位签订了《共驻共建协议》，制定了相关制度，按照行业性质分别设立了行政事业、企业、社区、非公经济组织和楼院5个“党组织之家”。
“党组织之家”广泛开展以“党建工作联做，共强党组织战斗堡垒作用；区域事务联动，共谋经济社会发展；区域难题联解，共筑文明美好家园；特色文化联办，共扬文明新风；治安稳定联防，共促社会精细管理；环境卫生联抓，共建优美生活环境”为内容的“六联六建”活动，形成了区域化党建发展的合力。
古城台街道党工委还在学院巷社区开展了“党建文化进楼院，楼院党建135”党建创新项目，在社区成立一个党员服务咨询站，在社区和居民楼院设咨询宣传员，“1”代表社区党员服务站，充分发挥咨询宣传员的作用，为楼院居民开展政策咨询、服务代办等工作。“3”代表3项制度，即社区预约服务制度，社区代办工作制度、限时办结制度。“5”代表5种服务平台，即便民服务平台、文化娱乐平台、治安维稳平台、教育培训平台、利益诉求平台，简称“楼院党建135”。
此项活动的开展，有效调动了辖区广大党员积极参与到为民办事全程代理服务中来，让党员把群众的难事、杂事作为自己的份内事来做，增强了为民服务的意识。
群众办事发生了明显转变：群众跑变为干部跑，多次办变为一次办，拖着办变为了主动快速办，随意办变为规范办，被动接受监督变为主动听取意见，进一步拉进了党群关系，提升了党组织的凝聚力。
“五全工作法”着力夯实工作之基
自“三基”建设工作开展以来，古城台街道党工委通过开展“组织全覆盖、民情全掌握、服务全方位、活动全参与、评议全公开”五全工作法，不断夯实基层组织，强化基础工作，提升基本能力，为辖区广大居民群众提供更加便捷精细的服务。
去年，一家大型企业入驻古城台街道办事处所辖力盟商业街。街道党工委及时为企业派驻了党建指导员，组织协调企业组建党支部，指导党建工作。为加强对驻街道社区各类单位的全员管理和无缝隙管理，古城台街道针对辖区非公经济组织聚集的特点，依托区域化党建，充分发挥党建带群建的作用，积极做好非公经济组织党组织、团组织、工会小组、妇女之家、志愿服务队等组织的组建工作，让党员群众们找到了组织，找到了“家”。
“街道的调解员小王为了我们两家门前放杂物的事跑了好几趟了，这么耐心细致的调解，我们也不好意思再为这点小事急赤白脸了。”说起和邻居家的小争执，家住昆仑路东社区的刘大妈有些不好意思。在街道民情信息管理中，建立“四知四清四掌握”机制，对居民社会关系、经济来源、政治表现、遵纪守法情况“四知”，对辖区人口就业、重点人口、流动人口、贫困群体状况“四清”，对社情动态、宗教管理、热点难点问题、积极分子情况“四掌握”，做到了民情全掌握。
“原来我们院水管裂了到处是污水，天冷了结成冰还容易摔跟头，冬天还得靠煤炉子取暖，现在我们的院里路面平整，上下水通畅，天燃气也安装到了每家每户，‘五彩连心卡’真是连着我们老百姓的心！”学院巷1号院居民李香玲老人高兴地说。街道党工委积极推行“五彩连心卡”特色服务，面向不同人群分别发放“寿星卡”、“春蕾卡”、“特群卡”、“帮扶卡”、“爱心卡”，有针对性地提供健康咨询辅导、代缴水电费、上门保洁、就业培训及就业安置等各类帮扶活动，做到了服务全方位。
街道党工委围绕辖区群众的实际需求，关注民生热点难点，把以“服务文化、信仰文化、康乐文化、廉政文化、行为文化、邻里文化”为内容的“六种文化”融入街道各项工作，调动各方力量，分层分类开展各类活动，做到活动全参与，不断丰富群众的精神文化需求。
街道党工委主动将街道社区的各项工作置于社会和群众监督之中。认真做好街道社区党务、政务公开，积极组织人大代表、政协委员和党代表参加街道各项活动，向人大代表、政协委员及时通报街道各项工作开展情况，广泛征集促进街道发展的意见建议，做到评议全公开，让群众成为街道工作“监督员”。
“两学一做”为基层组织注活力
“目前全国上下正在开展党员‘两学一做’学习教育，请孙教授为社区开展这项工作提出意见和建议。”5月19日下午，青年巷社区党总支书记、委员及入党积极分子，为辖区老党员孙欲声教授“送学上门”，并征求意见建议。古城台街道党工委结合“四微”（一月1次微党课、1次党员服务、1次党员议事，1个微平台）活动，组织各党（总）支全面开展“两学一做”学习教育。
学在经常，建立古城台街道领导干部理论宣讲团，在各科室、各社区对习近平总书记系列重要讲话精神开展巡回宣讲11期。
抓好“做”这个关键，以就业援助月活动、“魅力夏都、清洁西宁”活动、慰问帮扶、政策宣讲为内容，开展党员服务活动9次。以文明交通劝导工作、环境卫生隐患整治、党建项目及品牌创建等为内容按期开展党员议事活动。
在“古城故事”微信公众号的基础上，打造古城台街道党工委“党员e家”，分设e家资讯、e起学习、e起行动、e起交流、e家服务5栏，将党员管理教育的各项工作动态及时进行公布，打造“阳光”党建。
为了增强党员干部的宗旨意识，古城台街道党工委把经常性学习教育作为党建的一项基础性工作，着力提高党员的思想理论素质。
街道党工委在党员教育培训上以爱国主义、理想信念教育为重点，通过大力弘扬社会主义核心价值体系，进一步坚定党员干部理想信念，转变工作作风，树立为民、廉洁、高效的机关工作形象。
以市民学校、道德讲堂为载体，在辖区群众中选树道德模范，通过巡回宣讲，以身边人讲身边事，增强广大党员干部立足岗位做贡献的主动性和责任感。
广泛开展党员志愿服务活动，以“关爱社会、关爱他人、关爱自然”等党员志愿者队伍为抓手，组织党员干部开展志愿服务活动，让广大党员干部在实践中增强党性和服务群众的意识，做到学习有内容，活动有载体，教育见成效。
印记
社区里的“编外教员”
“是党员就必须带头，是老师就必须做出样子。”这是西宁市城西区古城台街道办事处昆西社区的编外政工教员秦东林常挂在嘴边的一句话。
已有31年党龄的秦东林2007年8月从部队退役到地方自主择业，第二年3月将组织关系转到西宁市城西区古城台街道办事处昆仑路西社区党支部，从此就成了昆西社区的编外政工教员。
秦东林在退役前是部队一名副团职干部，并长期从事部队院校政治课教学工作，具有深厚的政治理论功底和实际政治工作经验。多年的部队政治工作经历，使他养成了良好的政治素养和严格踏实的工作作风。
秦东林一直把自己定位在社区的政治教育这个光荣的讲台上。虽然没有人给秦东林定这个岗和位，可他多年来却从未离开过这个光荣而神圣的岗位，而且把它当作从部队退役后的又一神圣事业，去钻研、去呵护、去经营……
爱岗、敬业、奉献的精神一直激励着秦东林。几年来，秦东林共为社区居民、中小学生、下岗职工、进城务工等人员免费讲授公民道德建设、创业培训、国防教育、书法等课程100多个课时，写下读书笔记数十万字。
多年来，只要社区有活动，他一定第一个参加。尤其是开会学习时最积极，而且充分发挥自身优势，带头学。他特别关注一些社会热点问题，总能把大道理讲小，把小道理讲实，把国事家事和自己事结合起来，动之以情，晓之以理，在社区里不论是两鬓斑白的老人，还是天真活泼的小孩都喜欢和他谈论国家大事，哪怕是拉家常、说笑话，只要他在场，大家一定都很开心。
除了正常的学习、开会和办事外，秦东林每周总要到社区来几趟，转一转、看一看，随时随地帮助社区工作人员干一些力所能及的工作，过年时还要抽出时间自己花钱买纸买墨，无偿为辖区困难群众写对联。
有人说，“秦老师干脆来我们社区上班得了”。秦东林总是笑着说“除非家中有事，其余时间我随叫随到，因为我心中的岗位永远都在社区，社区就是居民的家。”
不论是社区工作人员，还是认识秦东林的社区居民，都很喜欢他，不仅因为他讲道理、明事理，更因为他言传身教、为人师表，大家都被他的人格魅力深深吸引。
“一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。虽然我是个‘编外教员’，但我要始终以严肃的态度对待我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责。”秦东林说。
