安徽省铜陵市铜官区露采社区以建设打造服务型党组织为抓手，强化发挥党建示范引领作用，扎实开展以“服务社区、文化社区和美丽社区”等为主要内容的“三个社区”建设，取得了较好的成效。
抓基础，强化基层组织。社区充分发挥党组织领导核心作用，建立19个网格党支部、99个楼栋党小组，形成社区—网格—楼栋党组织体系。同时，建立文明创建等3个功能型党支部，非公企业和社会组织党组织覆盖率达100%，并健全工会、共青团、妇联等组织。建强党务队伍。发挥党务工作者作用，以老带新，言传身教培养3名大学生从事党务工作。加强网格党支部队伍建设，向网格选派第一书记及助理6名，建立以在职党员、网格党支部班子为主要成员的“两长四员”队伍。与此同时，该社区对148名在职党员实行双向管理。 设立流动党员服务站，对12名流动党员实行动态管理。对33名困难党员实行关爱管理。做好党组织关系排查、党费检查工作，督促党员足额缴纳党费，抓好党员教育培训。加强对困难党员帮扶力度，实行“五必访”。2015年，共走访慰问困难党员33户，发放慰问款2万多元。
建机制，优化服务格局。充分发挥社区党工委领导核心作用，领导社区居委会、社区各类组织开展各项工作，整合资源，形成优势互补、多方联动的党建工作格局。完善社区大党工委工作机制，及时吸纳3家辖区单位党组织负责人为兼职委员，建立党建联席会制度，签订《共驻共建协议书》，推进共建项目得到落实。建立健全党员议事会、居民议事会等一系列工作机制，对小区整治等重大事项，实行民主决策，做到“四议两公开”。建立社区微博、微信群等信息化平台，落实党务、居务、财务公开制度。与此同时，实施民情五步工作法，依托网格党支部，建立民情收集、分析、办理、反馈、评议、晨会等6项制度，建立12支党员志愿者服务队伍，设立“党员先锋岗”，实施“认领式、预约式、聚焦式”服务。加强在职党员双向管理，将148名在职党员划分到网格党支部，建立“一库四卡”制度，设岗定责，认领服务岗位，公开服务承诺。深化党员民情服务站、绿色通道义务交通安全岗等党建品牌建设，其中绿色通道义务交通安全岗为全区推广。
强保障，集聚服务资源。社区工作人员经费、党组织工作活动经费纳入财政预算，社区干部待遇达到社会平均工资水平。严格落实服务群众经费，去年社区服务群众经费达到20余万元。建立基层党支部党费全额返还机制，基层党支部经费得到进一步充实。加强网格党支部和非公企业党支部阵地建设，开展“五抓五送”活动，投入1万元，建立了2个网格党群活动室，5个非公企业党员活动室，送去党旗、制度挂图、学习记录本等资料，活动室党员电教设备运行正常、记录齐全。整合优势资源，发挥露采小学等辖区单位作用，把分散的学校、文化广场、体育设施等资源整合集中利用，对居民免费开放，实现公共服务资源集约化覆盖。
