乌海市落实“两纲” 推进妇女创业就业

　　乌海日报讯  去年以来，乌海市人社局结合本部门工作实际，按照“两纲”责任分工，坚持因地制宜、大胆探索，创新工作机制和工作方法，切实保障妇女就业权益。

　　——扶持家庭服务业发展，拓宽妇女就业渠道。市人社局根据我市待业妇女劳动力多、失业失地 “4050”妇女多、文化技能单一妇女多的实际情况，采取多种措施大力扶持需求层次多样、准入门槛较低的家庭服务业发展，加快乌海市家庭服务业信息服务平台建设，重点扶持好帮手家政、新裕物业等6户家庭服务企业，使之成为自治区2016年度家庭服务百户十强企业。

　　——强化就业技能培训，提升妇女就业能力。市人社局依托市妇幼保健院母婴保健家政服务项目的优势，建立了自治区首家“巾帼家政实训基地”。基地通过“依托专业技术搞培训，依托实训基地促就业”培养模式，大力开展母婴护理师、养老护理员、家政服务员培训工作。2016年，订单定向培训率达73%，培训合格率100%，培训后就业率达到89%。在就业培训中，市人社局按照《内蒙古自治区就业技能培训管理办法》的规定，对符合条件的妇女参加就业技能培训，享受培训补贴。2016年，共开展各类技能培训班115期，培训女性2342人。其中，家庭服务业“特别培训计划”培训女性486人。

　　——加强创业就业服务，帮扶妇女实现就业。2016年，我市就业部门为159名妇女发放创业担保贷款2848万元，带动就业412人。同时，各级就业部门积极开发公益性岗位，对就业困难妇女进行托底安置，并按照每人每月800元标准给予岗位补贴，全市公益性岗位共安排就业困难妇女298人，为就业困难妇女就业开辟了新途径。市人社局连续两年联合市妇联、市总工会、市卫计委举办“春风行动”妇女专场用工与求职洽谈会，累计提供就业岗位1089个，达成意向153人次，为妇女搭建起了就业平台。

　　原标题（市人社局落实“两纲” 推进妇女创业就业）