今年以来，印台区城关街道鑫光社区以“234”党建工作机制为抓手，不断加大社区党建工作力度，提升社区服务水平。
两个模式，盘活党员管理“源头活水”。采取“四色积分+”管理模式，党总支将遵守纪律、组织生活、党费缴纳、党员承诺、工作情况等五部分纳入党员积分制考评，每季度党员大会上通报每名党员得分和失分情况，对表现突出、作用发挥明显的党员给予奖励，通过“积分”缩小差距，激发党员干事创业积极性；采取网格化管理模式，将200—300住户作为1个网格，在每个网格上由1名社区工作人员担任网格长，由1名专职网格员管理、1名热心居民协助、1名社区党员参与，通过横向到边，纵向到底服务方式，确保党员作用的充分发挥。
三个建设，守护和谐社区“青山绿水”。加强人员队伍建设，组建1支包括社区党员、在职党员、工作人员、网格员、志愿者在内的60余人次的队伍，对辖区的2个模块片区、12个网格实施管理；加强组织机构建设，创设“实体+网络”两个党支部，通过实体党支部开展党员会议、学习培训及网络党支部开展微课程、微平台、微宣传等多种活动形式，多渠道加强党员教育管理；加强阵地场所建设，按照“两室三站一厅一校”标准，完善社区党建作战室、志愿者工作站、便民服务大厅、社区党校等，提高社区规范化建设水平。
四个载体，激活服务群众“一池春水”。推行以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑、社区志愿者为补充的“四社联动”行动，采取社会组织、志愿者队伍、专职社工定期开展文艺表演、志愿者服务等形式，激发社会力量参与社区建设的活力；落实服务群众机制，通过开展“三亮”“三问”“三联”“三抓”活动，深入群众广泛听取意见和建议，了解群众所思、所忧、所需、所盼，主动接受群众监督，帮助解决实际困难；严格执行“三个一”工作法，采用发放一本民情日记、每月召开一次民情恳谈会、设立一面社情民意反馈墙，实现党员干部和群众“零距离”交流；开展“一对一”结对帮扶，社区在职党员、常驻党员，到社区报到的在职党员与辖区困难党员、贫困居民、重点人员开展结对帮扶，每月进行2次走访，切实为民办实事、办好事。（通讯员 郝彩琴 王雯玮）
原标题：鑫光社区：积极探索推行“234”党建工作机制
责任编辑：罗婷
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