苏州：东沙湖积极探索“党建+共建”红色管家项目

　　为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和全国、全省城市基层党建工作会议精神，进一步加强城市基层党建工作，强化基层党建引领基层治理，深化“党建引领多元共治”内涵，在苏州工业园区党工委组织部的指导支持下，近期，东沙湖社区党委以玲珑湾社区为试点，积极探索“党建+共建”红色管家项目，不断深化网格化治理，智能化和标准化服务内涵，更好发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用，营造出运转高效、管理精细、服务优质的社区治理氛围。

　　理清工作思路：“四个一”服务模式

　　“红色管家”项目主要是依托玲珑湾社区现有的12个基础网格，探索构建“四个一”服务模式，即组建一个组团式服务团队（包括以由社区党委委员担任为主的网格先锋小组长、由社区工作人员担任的网格长，物业管家、居民小组长、业主代表、社区辅警等），畅通线上新媒体和线下传统两类问题搜集渠道，建立一整套制度机制，提供一系列保障措施，有效地把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织资源转化为服务资源，把党的组织活力转化为创新活力，将基层党建贯穿于基层治理的全过程和各方面。

　　建立工作机制：协作联动、步调一致

　　近日，东沙湖社区党委积极向与园区党工委组织部汇报项目谋划情况，请求指导和支持，并相继召开东沙湖社区党委会，与万科物业协调会，邀请苏大专家的专题指导会，召集社区书记的头脑风暴讨论会，与软件开发公司的协调会，玲珑湾社区党委会，社区治理委员会，网格先锋小组长个别交流会、居民小组长会等若干次会议，多方统一思想，商讨实施方案，明确相关职责，形成了协作联动、步调一致的工作机制。同时，完成12个网格118名“红色管家”成员的人员和职责清单梳理，项目LOGO设计，“红色管家”着装采购，楼道公示设计，名片设计等各项准备工作。

　　明确努力方向：健全制度机制、提供系列保障

　　接下来，将进一步健全“红色管家”工作制度机制，包括明确时限的问题收集处理反馈机制、每季度至少一次的联合走访机制、线上和线下相结合的联席会议制度、服务考核制度、星级评比制度等。将加快推进“红色管家”项目微信平台的开发，一站式受理中心的建设，对于特殊群众一键通电话的安装，畅通问题收集渠道。将开展楼道公示、入户名片发放，红色管家集中培训、考核激励等各项工作，为“红色管家”项目实施提供系列保障，真正把基层党建引领基层治理落到实处、深处、细处，切实察民情、知民意、帮民困、解民忧，提高基层党组织为民服务的能力和水平，提升居民群众满意度，密切党群血肉联系，让广大居民群众更加热爱党、跟党走，夯实党的基层执政基础。

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