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安徽:就业整体态势活跃有序

来源:安徽日报 发布时间:2018-04-12 14:13:45

  人力资源市场供需两旺

  重点群体就业保持稳定

  开春以来,宣城市累计提供就业岗位2.2万个次,同比上升83.3%,求职人数1.5万人,同比上升15.4%;池州市人力需求1.16万人,同比增长45.9%,求职人员共1.11万人,同比增长54.3%;合肥市2月份人力资源市场岗位需求人数4.03万人,求职人数3.2万人,求人倍率1.26……

  “总体来看,各地劳动力市场供需总量均增幅较大,人力资源市场供需两旺。”省发改委就业和社会保障处处长焦山斌说,省发改委近日对全省16个市及部分县劳动就业情况进行了专题调研,今年以来,多数地区企业复工率较去年有所提升。截至3月初,合肥、安庆规上企业全面复工,滁州累计1524户规上企业恢复生产、复工率达99%,淮北、宣城、铜陵等规上企业复工率均在95%以上。 “从已复工企业情况看,超八成企业对今年经济形势持乐观态度。 ”4月9日,省人社厅发布的数据显示,今年一季度,我省就业工作实现“开门红”,全省城镇新增就业21.7万人,同比增加1.3万人;人力资源市场用工需求稳中有增,整体态势活跃有序。

  从各地反馈情况看,重点群体就业形势继续保持稳定。截至2月底,淮北市两大煤炭企业就业形势好转,转岗就业压力减缓,在内蒙、新疆、陕西等地托管就业1810人;滁州市就业困难人员再就业率73%,完成目标任务的122%,下岗失业人员再就业率实现54%,完成目标任务的108%,新增农村劳动力转移就业2.61万人,占目标任务的47%;淮南市开发各类就业岗位1.13万个,帮扶4477名贫困劳动者实现就业……

  “各地均反映,外出农民工返乡创业就业比例增加,创业意愿明显增强。 ”焦山斌表示,三产带动就业明显,合肥市春节后用人需求前五位的行业中,除制造业外,其他四个是住宿餐饮业、批发零售业、居民服务业和其他服务业。从芜湖市年后人力资源市场招聘数据看,营销类、客服类、互联网企业等岗位需求占比最大。

  就业结构性矛盾突出

  用工成本持续走高

  合肥市人力资源市场2月份求人倍率1.26,特别是制造业、服务业需求缺口较大。芜湖市企业“招工难”现象仍然较为普遍,1至2月份人力资源市场求人倍率为1.4,部分企业一线生产岗位空缺数与求职人数比率平均值达2.0左右,缺口较大。广德县企业用工需求旺盛,技工、普工招聘普遍不足,县人社部门和企业不仅赴砀山等皖北地区“抢人”,还远赴河南、贵州“拉人”。

  “从调研情况看,合肥、芜湖及沿江、皖南地区经济发展持续向好,多数企业存在‘招工难’。”焦山斌分析,随着实体经济走强,企业用工需求激增,就业结构性矛盾加大,用工成本刚性上升,创业要素制约加剧。

  随着产业结构深入调整,新兴产业快速发展,企业普工岗位需求下降,技能人才需求猛增。今年以来,黄山市企业录用1.2万人,其中专业技术人员和管理人员占总人数的33.6%。岗位技术要求快速提高,一线岗位应聘意愿递减,求职群体年龄偏大,新生代求职期望高。芜湖市工业机器人、航空、新能源汽车等战略性新兴产业快速发展,传统产业转型升级步伐不断加快,相关技术工人技能水平已不能满足新形势要求。

  “从各地企业提薪情况分析,今年用工薪酬待遇整体上升5%至10%左右,延续了近几年连续提薪的态势。 ”省发改委就业和社会保障处相关负责人分析,一些企业为吸引和挽留员工,在薪资水平、长期工作激励机制、购房首付款支持、子女教育安排等方面开展创新,进一步提高了企业劳工福利投入。

  调研发现,创业企业用地指标难以落实是主要制约因素。如广德县以商招商成果显著,返乡创业形势喜人,承接了不少苏浙沪返乡创业企业,并签订了投资合作协议,但由于用地指标一时难以落实,导致多数签约创业项目难以落地。也有不少创业企业负责人反映,个别部门不作为、营商环境不佳、金融支持政策难落实等问题依然存在。

  兜牢重点群体就业底线

  提供全方位公共就业服务

  蚌埠市进场招聘企业多数属中小企业,其中第三产业进场企业数占三分之二。主要原因是三产服务业就业形式灵活、培训上手较快、收入较为可观,吸引大量求职者加入,尤其是新产业劳动力,如快递、中介、服务员、网络维护等门类。

  “实施就业创业促进工程,注重解决结构性就业矛盾,兜牢重点群体就业底线,推动创业带动就业,提供全方位公共就业服务,是促进我省就业局势总体稳定的根本举措。 ”省发改委就业和社会保障处相关负责人认为,应着力推进经济发展与扩大就业联动。围绕“五大发展行动计划”,统筹推进“三重一创”,深入实施《中国制造2025安徽篇》,加快制造强省建设。坚持经济工作项目化、项目工作责任化,千方百计扩大有效投入,坚持新兴产业发展与传统产业改造升级并举、先进制造业与现代服务业并举,创造更多更高质量的就业机会,推进经济发展与扩大就业联动。

  促进以创业带动就业,有利于发挥创业的就业倍增效应。“要坚持深化改革,优化创业环境,完善扶持政策,健全创业传导扩散机制,实施‘创业江淮’行动计划,激发劳动者创业积极性,鼓励企业积极吸纳就业,以创业促就业。 ”焦山斌分析,要贯彻落实“双创”实施意见,支持合肥高新区等国家“双创”示范基地建设。会同国开行、农发行开展政策性金融支持,扎实推进金寨、濉溪、临泉等17个县(市、区)结合新型城镇化开展农民工等人员返乡创业试点。

  “要着力保障重点群体就业,实施高校毕业生就业创业促进计划,重点推进基层服务项目引领、能力素质培育、职业发展支持等6项基层成长计划。 ”省发改委就业和社会保障处相关人士认为,推进就业脱贫工程,聚焦大别山区和皖北地区主战场,实施居家就业、转移就业、就业兜底、技能脱贫等八大行动。同时,统筹做好其他群体就业工作,加强职业技能教育,健全劳动者素质提升长效机制,加快培育高层次、高技能、高素质劳动者队伍,着力缓解就业结构性矛盾。(本报记者 郑莉)

  原标题:就业整体态势活跃有序

责任编辑:王晓雅
标签:安徽,就业

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