宁夏回族自治区吴忠市青铜峡市裕民街道紫薇社区：1166工作法

　　宁夏回族自治区吴忠市青铜峡市裕民街道紫薇社区推行“1166”工作法，概括为四句话就是：一个中心为统领，一门心思抓党建，创新“六民”工作载体，推进“六型”社区建设，既“1166”工作法。
　　一、一个中心为统领。认真学习贯彻落实党的十九大精神，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。“坚持以人民为中心，带领人民创造美好生活是我们始终不渝的奋斗目标”，这是十九大精神的精髓，也是新时代社区工作的宗旨。社区是人民生活的家园，创造美好生活必须从社区开始。因此，我们时刻把人民装在心里，真情实意为人民服务，紧紧围绕人民这个中心，努力工作，开拓创新。
　　二、一门心思抓党建。紧紧把握社区党建惠民创建目标，在创新上下功夫，在共建上做文章，在惠民上出成果。紫薇社区联合党委，以“五共四联三落实”为工作载体。与成员单位联手联力联心联做，形成工作合力，落实“1＋2、1＋4”共建目标，即成员单位与社区联系对接，帮助社区发展。每年至少实施一个便民项目，至少为社区办一件实事；在职党员与居民对接，帮助群众解难，每个党员每年至少开展一次走访、联系一户居民、提出一条建议、为群众做一件好事。通过“五创五实”工作措施，不断提升联合党委共建水平。一是创新联商机制，做实联席会议制度；二是创新联管机制，做实党员双重管理：三是创新联办机制，做实社区扶贫济困；四是创新联建机制，做实公开承诺办实事；五是创新联动机制，做实社区民生服务。通过五创五实，突出政治建党，努力在党员管理和发挥先锋模范作用上实现双突破。党员管理实行积分制。开展党员志愿者服活动，设立助残敬老、家电维修、文化服务、治安巡逻、环保监督、矛盾调解、法律维权服务小分队，党员可根据自身的特长为社区居民提供志愿服务，带动广大居民积极参与创建和谐社区的活动中来。
　　三、创新“六民”工作载体，推进“六型”社区建设。
　　一是创新“育民”工作载体，推进学习型社区。创办居民学校、文化活动中心、学习型家庭，开展八进家活动，以提高居民素质为目的，积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、社区文明意识宣传和公民道德素质等“四项教育”活动，潜移默化的提高居民整体道德素质。
　　二是创新“惠民”工作载体，推进服务型社区。围绕“四心服务”，既：党建服务聚民心、居家养老服务暖民心、网格化服务知民心和物业自治服务顺民心，在民生服务上做文章、下真功、求实效。让党的惠民政策深入人心，让社区服务惠及千家万户，奋力推进智慧社区建设。利用物联网、互联网、信息智能终端技术，通过传递发布，整合共享，实现居民生活服务数字化、智能化、网络化、互动化和协同化。让“五化”走进百姓家，让居民生活更智慧、更幸福。切实抓好物业服务。通过“六全措施”，破解老旧小区物业“弃管”难题。
　　三是创新“为民”工作载体，推进生态型社区。以优化社区人居环境为目的，开展创建绿色家庭、绿色社区和建设健康社区等行动。组织绿色阳台，绿色庭院、绿色楼栋、録色小区评选活动。实施拆墙透露、见缝插绿、破硬添绿和众手护绿工程，开展绿地认养、家庭花卉品展活动，改善生态绿地，优化美化环境，为居民创造舒适洁浄的居住环境，使居民有优越感。
　　四是创新“安民”工作载体，推进平安型社区建设。按照十九大“打造共建共治共享社会治理格局”的要求，以维护社区安定团结为目的，开展平安小区、平安家庭创建活动推行网格化管理，努力做到“四活六清”建立调解、帮教、治安、巡逻、普法五位一体的群防群治队伍；开展多种志愿者服务活动，对车辆停放、噪音扰民等进行整治，大门安装智能道闻、小区巷道楼栋安装摄像头，组织小红帽巡逻队和五老志愿者队伍，实行技防群防结合。优化治安环境，化解矛盾纠纷，教育居民团结友善和谐相处，居民安居乐业。
　　五是创新“乐民”工作载体，推进文化型社区建设。以繁荣社区文化活动为目的，为居民搭建文体活动平台，满足居民群众过上美好生活的新期待和日益增长的精神文化需求。开辟活动场地，设立文化长廊、电子阅览室、棋牌室、乒乓球室、健身室和社区文化舞台。组建太极拳、广场舞、健身操、自乐班等文化队伍；广泛开展社区广场文艺演出、欢乐广场大家跳和趣味运动会等群众喜闻乐见的系列文化体育活动，活跃居民文化生活。
　　六是创新“亲民”工作载体，推进和谐型社区。以关爱老年人、关心下一代为工作目标，实施“双关工程”，全力做好关爱老年人、把为老服务作为紫薇的特色和品牌，不断做强做实，在巩固现有成果的基础上，通过实施“五个到位”力促为老服务上档次。一是阵地建设到位，二是信息档案到位，三是服务管理到位，四是活动开展到位，五是慈善关爱到位。建立了“四点半课堂”，做好关心下一代工作，让青少年健康成长，让家人安心工作，让社会幸福和谐。（通讯员 王红艳）