为扎实做好党建引领城乡社区发展治理，大邑县强化基层骨干队伍社区治理能力培育，持续做好以“人”为核心的“成都方法论”。
党建引领组建多元力量。以村（社区）党组织牵头，组建党员骨干、社区专职工作者、社工、乡贤、社会组织负责人、志愿队伍负责人6类社区治理“骨干清单”，共同参与区域内事务。激活多元主体，建立“邑美学”专业团队，吸纳艺术家团队、文创团队等“新村民”320余名，共同参与村级公共事务。组建“邑智库”专家团队，深化与中央党校、中山大学等校地合作，在邑开展“无讼社区诉源治理”等课题研究和主题论坛。
实施基层治理骨干“提能工程”。组建乡镇、街道“领头雁”小专班，赴浙江等先发地区对标学习“未来社区”“前瞻治理”等先进经验。以大邑党建大课堂、“人才讲坛”为依托，聚焦基层党政班子、村（社区）党组织负责人、党员骨干等关键核心，邀请中山大学、浙江大学“前沿高端理论+一线实践”等复合型师资来邑授课，互动研讨大邑基层治理新路径，培育2190人次。
激活“两院一校”智力优势。全国首创成都锦城城乡社区发展治理学院、成都蓉创城乡社区空间美学研究院，丰富社区发展治理思想理念和技术手段，强化基层党员骨干专业实务培育，累计培训成都市社区治理业务骨干1780名。依托大邑县矛盾纠纷多元化解培训学校，邀请社会治理专家、省内外调解专家、基层调解能手，开展村（社区）党员、人民调解员、网格员实务培训、法院旁听等，培训专业力量6100余人次。（肖玉）
原标题：持续提升基层骨干队伍社区治理能力
责任编辑：黄雪莹
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