河南鹤壁市城乡一体化示范区：探索工业社区治理新模式

　　今年以来，河南省鹤壁市城乡一体化示范区立足企业发展所盼、职工生活所需，引入城市社区服务居民模式，把生活圈建设从城市小区拓展到工业园区，惠及29家工业企业1.2万余名职工，逐步构建党建引领、社区主导、企业参与、社会协同工业园区治理新局面。

　　聚焦破解辖区人口流动性大、公共服务配套短缺等突出问题，深入29家工业企业实地调研走访，外出学习先进治理经验，把工业社区建设纳入“一刻钟便民生活圈”建设同步推进。

　　创新提出“一六百万”服务理念，用“小组织”撬动“大资源”，用“小网格”推动“大治理”。“一”，即成立工业社区党委，下设“1+N”个党总支（支部），发挥党组织政治、组织、服务功能，让小班子带大队伍；“六”，即配备6名专职社区干部，把各类力量、资源、服务下沉网格，实施“日必问、周必研、月必访、季必诊、年必评”“五必”工作法开展工作；“百”，即以131名党员为中坚力量，在促进区域经济发展、履行社会责任、参与社区治理中树立新形象，实现新作为，让小平台释放大能量；“万”，即充分释放1.2万余名职工力量，让职工成为社区治理的参与者和受益者，让小社区凝聚大园区。

　　牢树“最优服务就是最好管理”意识，建立一个规划布局、一个组织链接、一个平台支撑、一名管家包联、一支队伍下沉、一个家园共建、一个闭环攻坚、一项数字改革赋能“八大工作机制”，健全机制帮企发展全方位，为企业发展纾困解难、保驾护航。服务管家帮企。开展“一企一策、专人专班”定制式服务，服务管家深入企业巡诊问脉，第一时间发现、研判、解决问题，指导企业创建企业科协、入库科技型中小企业、创建市级研发平台、获批省级工程技术研究中心。高精企服助企。组建高精企服队（高效精准企业服务队），抽调社会事业、城建、发改、招商、公安等职能部门人员，每周五与企业座谈交流，全程协调、跟踪、督促相关问题进展，实现快速高效解决问题。企业资源共享。成立产业联盟，为企业搭建沟通、服务平台，通过定期座谈，进行技术、设备、资源等方面的交流共享，做到优势互补。社区成立以来，坚持每周走访制度，帮助企业解决招工、融资等问题70余项，组织产销对接、座谈会等8场，高能高效、用心用情、互帮互助的良好环境逐步形成。

　　聚焦衣食住行等日常生活所需，围绕技能提升、基本素养等职业发展所愿，紧盯心理健康、文体娱乐等精神生活所求，创新实施“五大服务场景”+“十种服务方式”。促进群众就业：建立信息化就业服务平台，在全区各村、社区安装就业招聘信息发布终端86台，及时发布企业用工信息，1000余名群众通过平台实现就业，大幅提升了就业服务的精准化和智能化。关注职工成长：建设淇河书屋工业社区站，配备以市场经济、技能提升、心理健康等适合企业家和职工为主的书籍8000余册，为职工提供休闲阅读、交友交流的场所。开办工匠学堂，每周1次技师实操培训，每月1次专家授课，全面提升员工职业技能。社区成立以来，技能讲师团开班授课15次惠工近千人次，开展技能比武、岗位练兵等活动7场。关爱职工生活：制定《企业职工家庭情况调查表》，入厂入车间走访调研、统计汇总，统一解决职工子女就学等生活难题，免除后顾之忧；组织开展相亲会、联欢联谊会等文娱活动9场，丰富职工8小时外生活。

　　截至目前，解决职工子女就学、养老服务等各类问题150余件，为万名职工送上“暖暖的幸福”。