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　　四川成都

　　1月27日，四川成都金牛区七届区委常委会第203次会议审定了《成都市金牛区进一步推进社区专职工作者专业化职业化若干措施》，对社区党组织书记的个人发展方向，金牛区设计了两条途径，其中之一是综合考虑年龄、业绩等情况，一是通过考试考核来打开空间：探索在编制限额内打通优秀社区党组织书记进入党政机关、事业单位的通道。根据金牛区空余事业编制情况，面向社区党组织书记开展考核招聘，实行“专编专用”，将其吸收进行政、事业干部体系内，畅通社区专职工作者晋升通道；二是探索优秀年轻事业干部到社区兼任社区党组织书记或第一书记，符合任职条件的担任街道便民服务中心科级领导职务。

　　福建三明

　　福建省三明市印发出台《关于加强城市社区治理的若干措施》进一步加强城市社区治理工作，落实政策规定的报酬保障和福利待遇，建立社区工作者报酬待遇动态增长、定期调整机制。对表现优秀、群众公认的在职社区党组织书记，列入从优秀社区主干中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员范围，按规定程序择优招聘为事业编制人员；未招聘为事业编制人员的其他在职社区党组织书记，由各县（市、区）参照当地事业岗位管理十级职员落实相应待遇。

　　安徽淮南

　　安徽淮南完善薪酬体系建设，制定实施社区工作者薪酬方案，全面落实事业单位9级、10级待遇，按照工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素及社区量化考核结果推行报酬级差化管理。

　　推行区委组织部直接管理优秀社区党组织书记制度，每年选取10%的社区党组织书记由县区委组织部直接管理，并享受事业单位管理岗8级职员工资待遇，表现突出的挂任街道（乡镇）党工委（党委）委员。畅通优秀社区工作者晋升渠道，今年面向疫情防控期间表现优秀的社区“两委”干部，定向招考3名公务员、28名事业单位人员。
  　　湖北荆州

　　根据《荆州市城市社区工作者队伍建设实施方案》，荆州市建立起社区工作者四岗十八级职业体系，设立社区正职、副职、委员和社区专职工作人员四类岗位共18级等级序列，根据社区工作年限、学历、职务等情况明确岗位等级，确定薪酬待遇，落实社区工作者的五险一金、职业津贴和学历津贴，人均薪酬水平比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.94倍确定。据测算，荆州市社区工作者薪酬调整后，较之前可提高500至2000元。

　　河北承德

　　建立“三岗六十级”薪酬体系，实行社区工作者基本薪酬与岗位等级相对应并建立增长机制，形成完整配套的职业发展体系，使每名社区工作者在工作年限增加、岗位提升、业务素质提升后岗位等级和薪酬带随之提高。同时建立绩效奖励机制，奖励标准参照全区事业单位绩效工资指导线标准确定，实行日常考核和年终考核相结合的方式，日常考核占绩效总额的70%，按月考评，绩效薪酬按季发放。年终考核占绩效总额的30%，绩效薪酬次年年初前一次性发放。新办法执行后，社区正职、副职、普通工作人员的月基本报酬分别达到6510元、6130元、5980元，同比分别平均增长41%、47.13%、52.38%。

　　新疆哈巴河县

　　近年来，新疆哈巴河县着眼于建立高素质专业化社区干部队伍，通过多渠道选配、多层次培训、多方面保障的工作思路，建立社区聘用人员“三岗十八级”薪酬制度，打造专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，夯实城市基层治理基础。

　　薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资为年收入的95%，绩效工资为年收入的5%，实际应发工资4500元，并缴纳五险一金，有效提升社区岗位吸引力。持续加大社区基层设施建设保障力度，足额保障社区运转经费、服务群众经费、党建经费，完善社区基础设施建设、公共服务设施，改善干部食宿条件，形成政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心的良好氛围，不断激发社区干部干事创业活力。
  　　陕西西安

　　长安区深入开展以“减牌子、减事务、增待遇、加强社区组织建设”为主要内容的社区“清爽”行动。集中清理规范社区工作任务，切实解决社区过度行政化问题，让社区党组织腾出更多时间抓服务、抓治理，社区职责更明晰、功能更优化、服务更精准。　制定《关于建立社区工作准入管理办法》，建立社区工作准入清单，明确社区协助事项18项，代办事项23项，切实为社区减负；开展社区工作“去机关化”，将“一站式”变“一岗式”服务，设立2个综合服务岗，统一受理居民的各类业务，其他人员全部下沉到小区，入户走访、上门服务、解决具体问题，切实为社区瘦身减负，让社区工作者将更多时间和精力投入为民服务。

　　湖南

　　湖南省民政厅牵头省直相关单位制定《基层群众性自治组织依法自治事项清单、依法协助政府工作事项清单和减负工作事项清单(试行)》(以下简称“三个清单”)，并就贯彻落实工作专门下发通知，推动“三个清单”落实落地。

　　“三个清单”明确了基层群众性自治组织依法自治事项20条，主要包括基层群众性自治组织实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的自治职责;基层群众性自治组织依法协助政府工作事项30条，主要包括基层群众性自治组织在政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”建设中的协助职责;基层群众性自治组织减负工作事项8条，主要针对群众反映强烈的村(社区)工作负担重的突出问题，明确“八个不得”的禁止性规定。

　　贵州省黔南州

　　中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》强调：“要大力精简文件，规范发文管理；层层压缩会议，提高会议实效；加强统筹管理，规范督查检查考核。”

　　黔南州委组织部、黔南州民政局联合印发《关于进一步推进城乡社区减负工作的指导意见》明确：“切实减轻城乡社区负担，增强城乡社区自治和服务功能，释放社区活力。”为落实好上级有关要求，福泉市结合实际，制定出台了《关于深入推进城市社区工作减负增效的通知》，建立“1+5+3”城市社区减负增效工作机制（“1”即建立城市社区公共服务事项准入制度；“5”即明确城市社区工作事项、考核评比、出具证明等方面的5张工作事项清单；“3”即保障社区经费、服务阵地和人员待遇），全面规范城市社区工作事项管理，切实为社区减负松绑，推动社区逐步回归“抓党建、抓治理、抓服务”的主责主业。