实施党员分层指导考核管理 开创社区党建工作新局面

　　（中国社区网整理报道）为深入开展党的群众路线教育实践活动，增强党员干部的宗旨意识和群众观念，加强服务型党组织建设，各地社区针对党员年龄结构偏大，实施分类指导、分层管理，不断加强基层党员队伍建设，努力构筑社区党员管理新模式，充分发挥了党员在社区建设中的积极作用。

　　江苏苏州浒墅关开发区加强社区党员分层管理

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，增强党员干部的宗旨意识和群众观念，浒墅关开发区积极加强服务型党组织建设。近日，阳山街道针对辖内社区党员年龄结构偏大，老党员占比高的现状，开展"三突出"活动对社区党员按类别分层次进行管理。

　　退休党员突出展才艺。近年来，社区各类以老年人为主的文艺团队得到较好发展，街道一方面给予物质上的支持，为文艺团队提供活动场地。另一方面加以正确引导，让退休党员老有所学、老有所乐、老有所为，利用他们的活动宣传党的路线、方针、政策，倡导健康活泼的社区文化，充分发挥他们在社区文化建设方面的作用

　　年轻党员突出强使命。在以老党员为主的社区党组织，街道积极探索先进党员帮带年轻党员的有效途径，通过组织年轻党员向先进党员学习，提高他们参与社区建设的热情和使命感。同时利用年轻党员眼界宽、见识广，通过开展座谈等，引导年轻党员争当联系群众服务员，充分发挥其先锋模范作用。

　　在职党员突出亮身份。近期，开发区各社区把握党的群众路线教育实践活动的重要契机，面向社区在职党员开展“亮身份、展风采”系列活动。结合在职党员的职业特点和专业特长，利用周末或节假日奉献社区，参加社区党组织开展的志愿者活动，例如，环境整治、法律援助、知识讲座等。以实际行动密切单位党组织与社区党组织、在职党员与群众之间的联系，从而联系群众、团结群众。

　　据悉，自党的群众路线教育实践活动开展以来，开发区积极建立健全党员干部直接联系服务群众长效机制，深化推进在职党员联系服务群众，在社区亮身份、树形象，参与结对共建活动，有力提升了社区党组织的服务水平。

　　北京大同天镇县“三定一考”管理模式实现党员“无位有为”

　　如何加强对无职党员的教育管理，充分发挥其先锋模范作用，是基层党组织建设面临的一个重要课题。近年来，天镇县在全县无职党员中探索建立“三定一考”管理模式，加强无职党员的教育管理，让党员有职、有责、有为。

　　定目标，将农村党员分为有职和无职党员、在家从业和外出务工党员、年轻和年老体弱党员等类型，结合不同类型党员特点，分类提出不同的目标。

　　定岗位，以设岗定责活动为抓手，坚持党员个人意愿与能力素质相统一，党员义务与岗位职责相统一，设定思想政治引导类、党务村务监督类、公共事务管理类、经济发展示范类等四大类12个具体岗位，每个岗位下设定具体职责。党支部引导党员根据自身能力实际选择岗位。

　　定承诺，党员本人根据目标、岗位职责，在听取党支部和征求群众意见的基础上，进行依岗承诺。党员作出承诺后，要经党支部会议审定，并在一定范围内进行公示，接受监督。

　　年终考评，按照“量化考评、开门测评、综合考评”的办法，由党支部结合党员日常表现、民主评议情况，进行综合分析，拟定党员“优秀、合格、不合格”格次，报上级党委审定。

　　“三定一考”机制的建立实现了对党员的分层量化管理，改变了农村基层党组织管理松散的局面，消除了"党员不党员，就差两毛钱"等错误认识，使广大党员找到了发挥作用的途径，最大限度地发挥了党员在服务县域经济、推动转型跨越中的先锋模范作用。

　　浙江仙居党员干部“分层定责”亮承诺 合力助推“五水共治”

　　为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，全力推进“五水共治”工作，仙居决定在基层党组织和党员中开展“分层定责”制度，为党员设置责任区，并将把治水成效作为衡量党员干部的一项指标。

　　在此次活动中，仙居县2000多名干部将组成418个帮扶团队结对到村，将治水护水项目绑定到团队，围绕新村治水有哪些愿景？最需要帮扶团解决什么？两大问题，由帮扶团与基层干部、党员群众、能人能手进行面对面集中座谈，给村“两委”班子出点子、想办法，认领村级提出的饮用水工程、防洪堤坝等新愿景，并协调治水过程中上下游、临近村、村企间互相扯皮推诿的事件。

　　此外，设立党员包片责任区、包干示范区，实行党员志愿服务积分制管理，每月开展以"环境整治、河道清理、水渠清淤"为主要内容的主题党日活动。根据在职党员、无职党员分类确定"治水"服务任务积分，作为党员先锋指数考评的重要内容。

　　对不兑现治水承诺、责任区治水不作为的党员，以诫勉谈话、通报批评、限期改正等方式做出组织处理，直至除名；是预备党员的，取消预备党员资格；是入党积极分子的，取消入党积极分子资格。